| Liste des offres d'emplois trouvées ( Page 1 / 1) |
Responsable de la gestion des rémunérations et SIRH H/FDans le cadre de son activité placement, Expectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour l'un de ses clients, un responsable de la gestion des rémunérations et des systèmes d'information RH H/F.Au sein du service RH composé d'une dizaine de personnes, vous êtes rattaché directement au Responsable Ressources Humaines du site.Vos missions principales consistent à administrer les données sur la gestion des effectifs et des rémunérations : process ... |
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Type de contrat : CDI Niveau d'études : BAC + 4 Localisation : Haute Normandie Consulter cette offre » ( Mise en ligne le 06/11/2008 ) |
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Responsable d’Agence EMGE 84748 H/F Hays Banque recrute pour l’un de ses clients, acteur bancaire reconnu dans le domaine du financement immobilier, de l’épargne et du placement au niveau international (3000 collaborateurs et 350 agences), un Directeur pour leur agence de Toulouse (31), dans le cadre d’un remplacement.Rattaché à la Direction Commerciale vous serez en charge du développement de votre centre de profits. En collaboration avec la Direction Commerciale, vous réaliserez les études de marché nécessaires à la conception d ... |
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Salaire Brut : 40000 à 45000 € annuel Type de contrat : CDI Niveau d'études : BAC + 5 Localisation : Midi Pyrénées Consulter cette offre » ( Mise en ligne le 31/10/2008 ) |
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Commercial Vous prendrez en charge la prospection téléphonique, la vente d'espaces publicitaires dans des cahiers thématiques, le développement et la fidélisation du portefeuille annonceurs, le reporting qualitatif et quantitatif. Une expérience de la vente d'espaces publicitaires serait un plus. ... |
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Salaire Brut : 25000 € annuel Type de contrat : CDD / Interim Localisation : Ile de France Consulter cette offre » ( Mise en ligne le 09/10/2008 ) |
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SUPERVISEUR POUR UN CENTRE D'APPELS Rattaché au responsable de production, vos principales missions seront les suivantes :- assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l'activité du centre d'appels,- recrutement et formation,- encadrer les équipes : animer, motiver, dynamiser, évaluer (entretien individuel, calcul primes, double écoute) et informer les téléopérateurs,- gérer les présences et la cohérence des plannings,- contrôler et veiller au respect des procédures établies. ... |
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Type de contrat : CDI Niveau d'études : BAC + 2 Localisation : Ile de France Consulter cette offre » ( Mise en ligne le 01/10/2008 ) |
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